Merhabalar,

Bu yazımızda sizlere yardımcı olabilmek adına, çeşitli kurumlardan isteyeceğiniz SharePoint eğitim talebiniz için aşağıdaki içeriği hazırladık. Eğitimin süresi 5 iş günüdür. Aşağıda içeriği olan eğitim SharePoint hakkında alınması gereken ilk eğitimidir ve kesinlikle bu eğitimi almadan ileri seviye eğitimleri almamanız önerilir.

  • Ders 1 – SharePoint’e Giriş
    • SharePoint Nedir?
    • SharePoint Sürümleri
    • İşbirliği, Birlikte Çalışma
  • Ders 2 – Navigation and Layout
    • Layout
    • Navigation
    • Site Hierarchy
    • Site Contents
    • Site Settings
    • Ribbon
    • Local Navigation
    • Global Navigation
  • Ders 3 – Lists
    • List Ribbons and Menus
    • Creating Apps Using List Templates
    • Creating Lists
    • Creating Lists Using List Templates
    • List Columns
    • Creating List Columns
    • Validating a List Column
    • Work with default Lists
    • Quick Edit
  • Ders 4 – Libraries
    • Document Library Ribbons and Menus
    • Library Templates
    • Creating Libraries
    • Creating a Document Library and Adding Columns
    • Managing Documents and Versioning
    • Checking Out Documents
    • Deleting and Restoring Documents
    • Versioning
  • Ders 5 – Working with Lists and Library Views
    • Default Views
    • Explore Default Views
    • Custom Views
    • How to Create a Custom View
    • Ders 6- Page Content
    • Wiki Library Pages
    • Web Part Pages
    • Working with Web Parts
  • Ders 7 – Forms Library
    • Creating a Forms Library
    • Creating InfoPath Forms
    • Publishing InfoPath Forms to SharePoint
  • Ders 8 – Site Columns and Content Types
    • Site Column Gallery
    • Creating Site Columns
    • Site Content Type Gallery
    • Creating Content Types
  • Ders 9 – Managing SharePoint Site Permissions
    • SharePoint Groups
    • Assigning Permissions
    • Permission Levels
    • Permissions Inheritance
  • Ders 10 – Working with Sites
    • Site Templates
    • Creating Sites
    • Site Navigation


About the author

Hasan KÖROĞLU

Leave a Comment